No dia 24/04, demos início a um passo importante no desenvolvimento da nossa equipe: o PDL – Programa de Desenvolvimento de Liderança. Mais do que um treinamento, a iniciativa representa um movimento estratégico para fortalecer a forma como lideramos, nos comunicamos e nos conectamos como time.

Este foi o primeiro de uma série de cinco encontros, voltados ao desenvolvimento de habilidades essenciais de liderança e à preparação dos profissionais para os desafios do dia a dia com mais consciência, responsabilidade e propósito.

Desenvolvendo líderes para fazer a diferença

O encontro contou com a condução de Ana Paula Arrais, facilitadora de desenvolvimento de líderes e parceira da Secran, que trouxe reflexões práticas sobre o papel da liderança dentro da organização.

Durante a capacitação, os participantes puderam aprofundar temas como comportamento, comunicação e a forma de se relacionar com o outro no exercício da liderança. Mais do que técnicas, o foco esteve no desenvolvimento de uma atuação mais humana, preparada e alinhada aos valores da empresa.

Liderar é influenciar, cuidar e construir juntos

O PDL reforça que liderar vai além de gerir tarefas: é sobre conduzir pessoas, desenvolver talentos e criar um ambiente de confiança e colaboração. Cada encontro será uma oportunidade de evolução contínua, fortalecendo competências que impactam diretamente o desempenho das equipes e os resultados da empresa.